Kementerian Sumber Manusia (Kesuma) mengumumkan bahawa Perintah Gaji Minimum yang baru akan berkuat kuasa hari ini, memerlukan majikan membayar gaji sekurang-kurangnya RM1,700 setiap bulan.
Perintah ini melibatkan majikan dengan lima atau lebih pekerja yang menjalankan aktiviti profesional, tanpa mengira jumlah pekerja yang mereka gaji.
Sekiranya majikan menggajikan kurang daripada lima orang pekerja, peraturan ini akan berkuat kuasa mulai 1 Ogos depan. Ini memberi masa yang cukup untuk majikan menyesuaikan struktur gaji dan operasi syarikat mereka.
Kesuma menyatakan bahawa pelaksanaan perintah ini akan memberi manfaat kepada 4.37 juta pekerja dan selaras dengan agenda Ekonomi Madani yang memfokuskan kepada keadilan sosial dan kesejahteraan rakyat.
Langkah ini juga bertujuan untuk meningkatkan kuasa beli rakyat dan memperbaiki kualiti hidup mereka, sejajar dengan komitmen kerajaan untuk meningkatkan ekonomi negara.
Kesuma turut menekankan bahawa semua majikan wajib mematuhi Perintah Gaji Minimum dan memastikan pekerja menerima gaji pokok tidak kurang dari RM1,700 sebulan. Majikan yang gagal mematuhi perintah ini akan dikenakan denda berdasarkan Akta Majlis Perundingan Gaji Negara 2011 (Akta 732).
Pelaksanaan ini adalah sebahagian daripada usaha besar Kesuma untuk meningkatkan pendapatan pekerja, melalui Dasar Gaji Progresif dan inisiatif latihan kemahiran bagi meningkatkan produktiviti dan gaji pekerja.
Dengan pelaksanaan yang efektif, ia dijangka dapat meningkatkan kesejahteraan pekerja dan menyumbang kepada pertumbuhan ekonomi negara.
Untuk maklumat lanjut mengenai Perintah Gaji Minimum, orang ramai boleh melawat laman web rasmi di https://minimumwages.mohr.gov.my/ atau menghubungi pihak berkuasa melalui emel di minimumwages@mohr.gov.my.
Tindakan Terhadap Majikan yang Ingkar Perintah Gaji Minimum
Seksyen 43 Akta 732 memperuntukkan tindakan terhadap majikan yang gagal mematuhi Perintah Gaji Minimum bermula 2025, seperti berikut:
- Penalti bagi kesalahan pertama: Denda tidak melebihi RM10,000 bagi setiap pekerja;
- Penalti am: Denda tidak lebih RM10,000 bagi setiap kesalahan umum;
- Penalti bagi kesalahan berterusan: Denda tidak lebih RM1,000 bagi setiap hari kesalahan berterusan selepas sabitan;
- Penalti bagi kesalahan berulang: Denda tidak lebih RM20,000 atau penjara tidak melebihi 5 tahun.
Aduan Pekerja
Sekiranya terdapat pelanggaran terhadap Perintah Gaji Minimum, pekerja boleh membuat aduan kepada Jabatan Tenaga Kerja. Berikut adalah saluran yang boleh dihubungi:
- Jabatan Tenaga Kerja Semenanjung Malaysia
Tel: 03-88865192 | Faks: 03-88892368
Emel: jtksm@mohr.gov.my
Laman sesawang: https://jtksm.mohr.gov.my/ms - Jabatan Tenaga Kerja Sabah
Tel: 088-238755/233820 | Faks: 088-242445
Emel: jtknsabah@mohr.gov.my
Laman sesawang: https://www.jtksabah.gov.my/index.php/ms/ - Jabatan Tenaga Kerja Sarawak
Tel: 082-242261/414062 | Faks: 082-244909
Emel: gajimin@mohr.gov.my
Laman sesawang: https://www.jtkswk.gov.my/v2/