Pasaran kerja di Malaysia terus berkembang dengan pantas, dipengaruhi oleh pelbagai faktor seperti kemajuan teknologi, perubahan gaya bekerja, dan pemulihan ekonomi pasca-pandemik. Tahun ini, beberapa sektor menunjukkan pertumbuhan pesat, manakala permintaan untuk kemahiran tertentu semakin meningkat. Pekerja dan pencari kerja perlu memahami trend ini bagi memastikan mereka kekal relevan dan meningkatkan peluang mendapatkan pekerjaan yang sesuai.
Dalam artikel ini, kita akan membincangkan trend utama yang mempengaruhi pasaran kerja di Malaysia pada tahun ini serta bidang pekerjaan yang mempunyai permintaan tinggi.
1. Permintaan Tinggi dalam Sektor Teknologi dan Digitalisasi
Teknologi terus menjadi pemacu utama pertumbuhan pekerjaan di Malaysia. Dengan perkembangan pesat kecerdasan buatan (AI), analitik data, dan automasi, majikan kini mencari pekerja yang memiliki kemahiran digital yang kukuh.
Antara pekerjaan yang paling mendapat permintaan tinggi adalah:
- Penganalisis Data & Saintis Data – Organisasi kini banyak menggunakan data untuk membuat keputusan perniagaan yang lebih strategik. Mereka mencari pekerja yang mahir dalam bahasa pengaturcaraan seperti Python dan R serta mempunyai pengetahuan dalam statistik dan analisis data.
- Pakar AI & Pembelajaran Mesin – Kemajuan teknologi AI telah mengubah pelbagai industri seperti perbankan, kesihatan, dan pembuatan. Syarikat kini memerlukan pakar yang mampu membangun dan mengurus sistem AI untuk meningkatkan produktiviti.
- Pakar Keselamatan Siber – Dengan peningkatan serangan siber, syarikat kini lebih berhati-hati dalam melindungi data mereka. Pakar keselamatan siber menjadi aset penting dalam syarikat untuk mencegah kecurian data dan ancaman penggodaman.
Bagi mereka yang ingin memasuki industri ini, kemahiran dalam teknologi cloud, pengaturcaraan, dan keselamatan rangkaian akan memberikan kelebihan kompetitif dalam pasaran kerja.
2. Kebangkitan Kerja Jarak Jauh dan Fleksibiliti dalam Kerja
Salah satu perubahan terbesar dalam landskap pekerjaan ialah peningkatan model kerja jarak jauh dan kerja hibrid. Banyak syarikat kini memberi lebih banyak fleksibiliti kepada pekerja mereka dengan membenarkan kerja dari rumah atau mengamalkan sistem kerja hibrid (gabungan kerja di pejabat dan dari rumah).
Menurut laporan Randstad Malaysia, semakin banyak syarikat mengadaptasi sistem kerja fleksibel bagi menarik bakat terbaik dan meningkatkan kepuasan pekerja. Beberapa sektor yang lebih terbuka terhadap kerja jarak jauh termasuk:
✅ Teknologi Maklumat (IT) & Pembangunan Perisian
✅ Pemasaran Digital & Media Sosial
✅ Penasihat Kewangan & Analisis Pasaran
Ini bermakna pekerja tidak lagi terhad kepada lokasi geografi dan boleh memohon pekerjaan di luar negeri sambil bekerja dari Malaysia. Kemahiran dalam komunikasi digital dan pengurusan projek jarak jauh kini menjadi lebih penting.
3. Permintaan Meningkat untuk Kemahiran Lestari & Tenaga Hijau
Dengan kesedaran global terhadap isu perubahan iklim, banyak syarikat kini melabur dalam tenaga hijau dan penyelesaian lestari. Malaysia menyasarkan untuk meningkatkan penggunaan tenaga boleh diperbaharui kepada 20% menjelang 2025, dan ini membuka peluang pekerjaan dalam bidang tenaga hijau serta teknologi mesra alam.
Beberapa bidang yang semakin berkembang dalam tenaga hijau termasuk:
🌱 Jurutera Tenaga Boleh Diperbaharui – Bertanggungjawab dalam pembangunan sistem tenaga suria, angin, dan hidro.
🌱 Pakar ESG (Environmental, Social, and Governance) – Membantu syarikat mencapai matlamat kelestarian dan mematuhi undang-undang alam sekitar.
🌱 Penyelidik Tenaga Hijau & Teknologi Mesra Alam – Fokus kepada inovasi dalam tenaga bersih dan pembangunan bahan lestari.
Sektor ini dijangka terus berkembang dengan adanya insentif kerajaan serta keperluan syarikat untuk memenuhi standard hijau global.
4. Automasi dan Kecerdasan Buatan Mengubah Corak Pekerjaan
Automasi dan penggunaan AI semakin menggantikan pekerjaan rutin, menyebabkan pekerja perlu meningkatkan kemahiran dalam bidang teknologi agar kekal relevan. Syarikat dalam sektor pembuatan, perkhidmatan kewangan, dan logistik kini banyak menggunakan AI dan robotik untuk meningkatkan kecekapan.
Namun, ini juga mencipta peluang pekerjaan baharu dalam bidang seperti:
🔹 Pembangunan & Penyelenggaraan Robotik
🔹 Analitik Data dalam Rantaian Bekalan & Logistik
🔹 Pengurusan Sistem Automasi
Para pekerja perlu membangunkan kemahiran dalam analisis data, pengaturcaraan, dan pengurusan automasi bagi memastikan mereka dapat menyesuaikan diri dengan perubahan ini.
5. Kebangkitan E-Dagang dan Pemasaran Digital
Dengan pertumbuhan pesat e-dagang, perniagaan semakin bergantung kepada pemasaran digital dan pengiklanan dalam talian. Ini menyebabkan peningkatan permintaan terhadap profesional yang memiliki kemahiran dalam:
📈 SEO & Pemasaran Kandungan – Untuk membantu syarikat meningkatkan keterlihatan dalam talian.
📈 Pengurusan Media Sosial – Jenama kini bergantung kepada media sosial untuk menarik pelanggan.
📈 Analitik Digital & Data Pengguna – Bagi memahami tingkah laku pelanggan dan mengoptimumkan kempen pemasaran.
Jika anda ingin memasuki bidang ini, anda boleh mengambil kursus dalam pemasaran digital, Google Ads, dan analisis data bagi meningkatkan kebolehpasaran anda.
Kesimpulan
Trend pasaran kerja di Malaysia pada tahun ini menunjukkan keperluan yang tinggi untuk kemahiran dalam teknologi digital, automasi, tenaga hijau, dan pemasaran digital. Pekerja yang ingin menonjol dalam pasaran kerja perlu melengkapkan diri dengan kemahiran baharu yang sejajar dengan keperluan industri.
Jika anda sedang mencari kerja, pertimbangkan untuk meningkatkan kemahiran dalam analitik data, AI, keselamatan siber, pemasaran digital, atau bidang tenaga hijau. Pasaran kerja semakin kompetitif, tetapi dengan kemahiran yang tepat, anda boleh meningkatkan peluang untuk mendapatkan pekerjaan yang lebih baik dan lebih sesuai dengan masa depan industri.
🚀 Jangan berhenti belajar dan sentiasa bersedia untuk perubahan!
Sumber:
- Randstad Malaysia – Laporan Pasaran Kerja & Trend Gaji 2025
- Relevan – Kerjaya dengan Permintaan Tinggi pada 2025